Социальная и другие сферы городского управления

Управление персоналом медицинской организации

Подготовка руководителей кадровых служб для обеспечения медицинских организаций сотрудниками, способными выполнять возложенные на них трудовые функции для достижения целей организации

Добавить в корзину





Для кого

Руководители и заместители руководителей кадровых служб медицинских организаций

Чему вы научитесь

  • Выявлять частые нарушения работодателями норм трудового права, брать ответственность за эти нарушения по трудовому законодательству и вырабатывать конструктивные предложения, направленные на снижение рисков работодателей
  • Использовать современные методы управления персоналом и проводить мероприятия по их совершенствованию
  • Понимание влияния структуры нравственных ценностей медицинского персонала на деятельность медицинской организации и качество оказания медицинской помощи и составление плана работы по развитию персонала
  • Знание системы современных инструментов по подбору и оценке персонала и умение применять ее в практике

Преподаватели

Эксперты Департамента здравоохранения города Москвы, эксперты практики Росздравнадзора, Альфа-страхования, практики по внедрению бережливых технологий, экономисты и практики юристы, преподаватели МГУУ Правительства Москвы

Когда

Уточняйте у оператора

Учебных часов

500

Цена курса за одного участника

98000 руб.

Формат обучения

очно-заочно

Содержание

  • нормативно-правовые основы организации кадровой работы в медицинской организации;
  • правовые аспекты привлечение иностранных граждан на работу в медицинской организации;
  • ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права;
  • судебная практика по решению трудовых споров в медицинских организациях.
  • организационно — распорядительные и информационно-справочные документы медицинской организации: состав, назначение, правила оформления;
  • локальные нормативные акты: документальное оформление, назначение;
  • документальное оформление движения кадров в медицинской организации;
  • реорганизация и оптимизация медицинской организации: правила оформления документации;
  • организация и ведение военно-учетного стола в медицинской организации;
  • экспертиза и архивное хранение кадровых документов.
  • организация электронного документооборота и использование информационных технологий в кадровой работе медицинской организации;
  • значение подсистемы «Кадровый учет и штаты» ЕМИАС в кадровом делопроизводстве медицинской организации.
  • нормативно-правовые основы охраны труда в медицинской организации;
  • общие правила поведения сотрудников, средства предупреждения развития профессиональных заболеваний, несчастных случаев, травматизма;
  • порядок проведения специальной оценки вредных и (или) опасных производственных факторов и работ в медицинской организации;
  • порядок документального оформления и расследования профессиональных заболеваний и несчастных случаев.
  • кадровая политика и кадровая стратегия медицинской организации;
  • профессиональные стандарты в здравоохранении: особенности применения в медицинских организациях;
  • поиск, привлечение, отбор и оценка персонала медицинской организации;
  • формирование кадрового резерва медицинской организации
  • развитие, обучение сотрудников медицинской организации: аттестация, сертификация, повышение квалификации и профессиональная переподготовка, допуск к медицинской деятельности иностранных граждан.
  • мотивация персонала медицинской организации;
  • эффективный контракт: критерии оценки и показатели эффективности;
  • социальная политика в медицинской организации: услуги, льготы, дополнительные выплаты сотрудникам;
  • порядок оформления страховых выплат и отпусков сотрудникам медицинской организации;
  • управление конфликтами в медицинской организации.







Диплом о профессиональной переподготовке

Документ об окончании

Основой любого бизнеса являются люди, продукт и прибыль. Напервом месте– люди. До тех пор, пока у вас не будет хорошей команды, вам мало что удастся сделать с двумя остальными аспектами

Ли Якокка


Отзывы

                                            

Программа была очень полезной, информативной, всесторонне охватила все аспекты кадровой политики медучреждения, начиная от документооборота и заканчивая корпоративной культурой. Огромное спасибо всем преподавателям – профессионалам своего дела. Спасибо организаторам программы и всем, кто был с нами, весь этот год

Алехин Иван, заместитель главного врача по кадрам ГБУЗ «ПБ № 5 ДЗМ»

Программа была очень насыщенной и полезной, и каждый смог почерпнуть для себя массу полезной информации и систематизировать ее. Кроме того, огромным плюсом обучения стала возможность познакомиться и пообщаться с коллегами из других медицинских организаций и убедиться, что «есть много людей, с которыми мы мыслим в одном направлении

Александр Шепелев,начальник отдела кадров «Детской городской поликлиники № 133 ДЗМ»